Διαφορά μεταξύ άδειας εργασίας και άδειας εργασίας Η διαφορά μεταξύ θεώρησης και άδειας εργασίας

Η διαφορά μεταξύ της θεώρησης και της άδειας εργασίας είναι ότι η θεώρηση είναι έγγραφο που έχει αποκτήσει ένα άτομο για να εισέλθει σε μια συγκεκριμένη χώρα, ενώ η άδεια εργασίας είναι μια επιστολή απασχόλησης που έχει εκδοθεί από έναν εργοδότη στον εργαζόμενο που χρειάζεται για να εισέλθει στη χώρα. Η Visa εκδίδεται από τις αρχές μετανάστευσης που είναι παρόντες στο γραφείο μετανάστευσης και ο υπάλληλος μετανάστευσης διατηρεί τα δικαιώματα να επιτρέψει στο άτομο να εισέλθει στη χώρα. Η άδεια εργασίας από την άλλη πλευρά εκδίδεται από μια εθνική ή διεθνή εταιρεία που αναθέτει σε άλλες χώρες την πρόσληψη επαγγελματιών ή άλλου τεχνικού προσωπικού κλπ.

Οι διάφορες χώρες διαθέτουν διαφορετικές κατηγορίες θεωρήσεων και θεωρήσεων. Γενικά, υπάρχουν δύο τύποι θεωρήσεων, όπως οι μεταναστευτικές και οι μη μεταναστευτικές βίζες. Η θεώρηση για μη μετανάστες περιλαμβάνει κατηγορίες όπως βίζα επιχειρήσεων, επίσκεψη, τουριστικές ή σπουδές. Η βίζα μετανάστευσης αποκτάται όταν το άτομο επιθυμεί να ζήσει στη χώρα για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Η μετανάστευση επιτρέπει στον μετανάστη να αποκτήσει κατοικία και εργασία. Απαιτεί ανανέωση μετά από μερικά χρόνια. Επομένως, η άδεια εργασίας χορηγείται σε άτομο που επιθυμεί να παραμείνει στη χώρα και να εργαστεί για τη σχετική εταιρεία. Ωστόσο, η διάρκειά της είναι μικρότερη από τη μετανάστευση. Ο κάτοχος της άδειας εργασίας πρέπει να ανανεώσει τα έγγραφά του πριν λήξει.

Ορισμένες χώρες του κόσμου έχουν αυστηρές πολιτικές θεώρησης όπως οι Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής, το Ηνωμένο Βασίλειο, ο Καναδάς, η Μαλαισία και τα ΗΑΕ. Οι αιτούντες εργασία και οι επαγγελματίες αναμένουν να μεταναστεύσουν σε αυτές τις χώρες για μελλοντικές προοπτικές. Ορισμένες από τις χώρες του κόσμου έχουν γίνει διάσημες για τα καυτά τουριστικά αξιοθέατα όπως η Ινδία, η Ελβετία και η Ταϊλάνδη. Η επεξεργασία των θεωρήσεων σχετικά με τον τουρισμό ή τις κατηγορίες επιχειρήσεων είναι πολύ πιο εύκολη από ό, τι για λόγους μετανάστευσης. Οι διάφορες χώρες εφαρμόζουν διαφορετικούς κανόνες και κανονισμούς για τα έγγραφα θεώρησης και άδειας εργασίας. Η ανανέωση της θεώρησης γίνεται ακόμα ένα σοβαρό πρόβλημα που σχετίζεται με προβλήματα, εάν δεν αποκτηθεί εντός της εν λόγω προθεσμίας που έχει καθοριστεί από τη χώρα.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία της χώρας, το πρόσωπο που φέρει άδεια εργασίας ή έγγραφο θεωρήσεων μπορεί να μετακινηθεί οπουδήποτε στη χώρα ελεύθερα. Ορισμένες χώρες παρέχουν περιορισμένη πρόσβαση στους κατόχους των θεωρήσεων, όπως η Saudi Umra / Hajj Visa, η ινδική βίζα, η ισραηλινή βίζα και ορισμένες αφρικανικές θεωρήσεις που περιορίζουν την κίνηση των επισκεπτών τους. Οι θεωρήσεις μετανάστευσης είναι πολύ επιθυμητές για τους ανθρώπους που επιθυμούν να εγκατασταθούν σε μια ξένη χώρα και να επωφεληθούν από όλες τις παροχές όπως οι ντόπιοι όπως η ασφάλιση, η ιατρική, οι υποτροφίες και η κοινωνική ασφάλιση κλπ. Οι πολιτικές μετανάστευσης διαφέρουν από χώρα σε χώρα. Οι θεωρήσεις για τις σκληρές χώρες μετανάστευσης στόχων είναι πολύ πιο ακριβές και δύσκολο να επιτευχθούν.

Οι άδειες εργασίας είναι κάπως χαμηλότερου επιπέδου αποπληρωμής και όχι από τη μετανάστευση, τις επιχειρήσεις και τις θεωρήσεις σπουδών. Η άδεια εργασίας δεν επιτρέπει στο άτομο να αλλάξει την εργασία ή την εταιρεία. Μια εργασία μπορεί να αλλάξει μόνο αφήνοντας τη χώρα και επιστρέφοντας ξανά με άλλη άδεια εργασίας. Μια άλλη διαφορά μεταξύ της θεώρησης και της άδειας εργασίας είναι ότι ο εργοδότης ή η εταιρεία εκδίδει άδεια εργασίας χωρίς κόστος για τους επαγγελματίες. Μερικές από τις πολυεθνικές εταιρείες διευκολύνουν τους υπαλλήλους τους με βίζα, εισιτήρια και τέλη επεξεργασίας κ.λπ.

Περίληψη:

1. Μια Visa είναι ένα ταξιδιωτικό έγγραφο για να εισέλθει στη χώρα ενώ μια άδεια εργασίας είναι μια επιστολή εξουσιοδότησης εργασίας από οποιαδήποτε εταιρεία.

2. Η λήξη και η ανανέωση της άδειας εργασίας και της άδειας εργασίας χρειάζονται πολύ μεγάλη προσοχή.

3. Οι θεωρήσεις μετανάστευσης, οι επιχειρηματίες και οι θεωρήσεις σπουδών έχουν μεγαλύτερα οφέλη από την άδεια εργασίας, αλλά είναι πιο ακριβά.

4. Οι άδειες εργασίας διανέμονται δωρεάν. Ορισμένες εταιρείες θα πληρώνουν ακόμη και όλες τις δαπάνες για τους ειδικευμένους υπαλλήλους τους.

5. Οι κάτοχοι θεωρήσεων μετανάστευσης μπορούν να υποβάλουν αίτηση για ιθαγένεια σύμφωνα με τη νομοθεσία της χώρας.