Διαφορά μεταξύ κοστολόγησης εργασίας και κοστολόγησης παρτίδων | Κόστος εργασίας έναντι κοστολόγησης παρτίδας
χρησιμοποιούνται από τις επιχειρήσεις. Όταν τα προϊόντα είναι διαφορετικά μεταξύ τους ή όταν μια σειρά προϊόντων κατασκευάζονται από την ίδια εταιρεία, είναι δύσκολο να ανατεθεί το κόστος χρησιμοποιώντας μια τυποποιημένη βάση. Η κοστολόγηση θέσεων εργασίας και η κοστολόγηση ανά παρτίδα παρέχει έναν βολικό τρόπο κατανομής του κόστους σε αυτές τις επιχειρήσεις. Η βασική διαφορά μεταξύ κοστολόγησης θέσεων εργασίας και κοστολόγησης ανά παρτίδα είναι ότι το
κόστος εργασίας είναι ένα σύστημα που χρησιμοποιείται για την ολοκλήρωση συγκεκριμένων παραγγελιών πελατών, όπου κάθε μονάδα που παράγεται θεωρείται εργασία ενώ η κοστολόγηση ανά παρτίδα είναι μέθοδος που κοστίζουν όταν μια παρτίδα παράγεται σε μια παρτίδα, αλλά κάθε παρτίδα είναι διαφορετική. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
1. Επισκόπηση και διαφορά κλειδιού2. Τι είναι η κοστολόγηση εργασίας
3. Τι είναι η κοστολόγηση παρτίδας
4. Σύγκριση δίπλα-δίπλα - κοστολόγηση εργασίας έναντι κοστολόγησης παρτίδας
5. Περίληψη
Τι είναι η κοστολόγηση εργασίας;
Η κοστολόγηση εργασίας είναι ένα σύστημα
που χρησιμοποιείται για την ολοκλήρωση συγκεκριμένων παραγγελιών πελατών όπου κάθε μονάδα που παράγεται θεωρείται εργασία. Όταν τα προϊόντα έχουν μοναδικό χαρακτήρα, το κόστος παραγωγής δύο διαφορετικών προϊόντων δεν μπορεί να συγκριθεί αποτελεσματικά, δεδομένου ότι τα ποσά των υλικών, εργασίας και γενικών εξόδων θα διαφέρουν από τη μια θέση στην άλλη. Σε κάθε εργασία θα δοθεί ένα μοναδικό αναγνωριστικό και θα χρησιμοποιηθεί ένα "φύλλο κόστους εργασίας" για την καταγραφή όλων των πληροφοριών που σχετίζονται με την εργασία.
Άμεσο υλικό
54| Άμεση εργασία (10 $ ανά ώρα για 6 (9 ώρες) | 60 |
| Έμμεση εργασία (8 δολάρια ανά ώρα για 6 ώρες) | 48 |
| Κέρδος (30%) | 88 |
| Τιμή χρεώνεται | 440 |
| |
Η κοστολόγηση εργασίας βοηθά στον προσδιορισμό του κόστους και του κέρδους που κερδίζεται για μεμονωμένες εργασίες. έτσι είναι πολύ βολικό να προσδιορίσουμε τη συμβολή κάθε εργασίας στο κέρδος της επιχείρησης. Με βάση το κόστος εξυπηρέτησης ενός συγκεκριμένου πελάτη, η εταιρεία μπορεί να αποφασίσει εάν είναι προσοδοφόρα να συνεχίσει τις επιχειρηματικές σχέσεις με τέτοιους πελάτες. Επιπλέον, η διοίκηση μπορεί να εκτιμήσει το κόστος μιας νέας εργασίας με βάση το κόστος των προηγούμενων θέσεων εργασίας. |
| Ωστόσο, η κοστολόγηση θέσεων εργασίας μπορεί επίσης να οδηγήσει σε υπερφόρτωση πληροφοριών, καθώς η εταιρεία πρέπει να παρακολουθεί όλη τη χρήση στοιχείων κόστους, όπως είναι τα υλικά και η εργασία, εξαιτίας τυχόν τυποποίησης.Δεδομένου ότι όλα τα έξοδα για μεμονωμένες εργασίες πρέπει να υπολογίζονται από το μηδέν, το κόστος εργασίας είναι ακριβό και χρονοβόρο. Για γενικές αποφάσεις διαχείρισης, όπως η αξιολόγηση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων, αυτές οι μεμονωμένες πληροφορίες εργασίας έχουν περιορισμένη χρήση. | Εικόνα 01: Δείγμα φύλλου κόστους εργασίας |
| Τι είναι η κοστολόγηση παρτίδας; | Η κοστολόγηση παρτίδων είναι μια μέθοδος κοστολόγησης που χρησιμοποιείται όταν παράγεται ένας αριθμός πανομοιότυπων μονάδων σε μια παρτίδα, αλλά κάθε παρτίδα είναι διαφορετική. Εδώ, κάθε παρτίδα είναι μια ξεχωριστά αναγνωρίσιμη μονάδα κόστους και έχει εκχωρηθεί ένας αριθμός παρτίδας. Μια παρτίδα θα περιλαμβάνει γενικά έναν τυπικό αριθμό μονάδων. ως αποτέλεσμα, μπορούν να εντοπιστούν δαπάνες έναντι κάθε παρτίδας. Το κόστος μονάδας για ένα μεμονωμένο στοιχείο της παρτίδας προκύπτει διαιρώντας το συνολικό κόστος παρτίδας με τον αριθμό των στοιχείων της παρτίδας. |
| Όπως και με το κόστος εργασίας, προστίθεται ένα κέρδος για να φτάσουμε στην τιμή πώλησης του κόστους της παρτίδας. Η κοστολόγηση παρτίδων χρησιμοποιείται σε μεγάλο βαθμό από τους κατασκευαστές FMCG (ταχεία μετακίνηση καταναλωτικών αγαθών), κατασκευαστές μηχανικών εξαρτημάτων, κατασκευαστές υποδημάτων και ενδυμάτων. | Ε. σολ. Η εταιρεία DEF είναι κατασκευαστής υποδημάτων που παράγει διάφορα είδη υποδημάτων. Κάθε είδος υποδημάτων παράγεται σε παρτίδες. Το κόστος για ένα μόνο είδος παρτίδας υποδημάτων έχει ως εξής. |
| Απευθείας υλικά 19, 000 | Άμεση εργασία $ 21, 150 |
για μια παρτίδα υποδημάτων. Ο αριθμός των μονάδων στην παρτίδα είναι 2000.
Τιμή πώλησης (κόστος + κέρδος 30%) = 81, 341
Τιμή πώλησης μονάδας ($ 81, 341/2000) Σχήμα 01: Ένας αριθμός πανομοιότυπων προϊόντων θα κατασκευαστεί σε παρτίδα
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ κοστολόγησης εργασίας και κοστολόγησης παρτίδων;
Κόστος εργασίας έναντι κοστολόγησης παρτίδας
Η κοστολόγηση εργασίας είναι ένα σύστημα που χρησιμοποιείται για την ολοκλήρωση συγκεκριμένων παραγγελιών πελατών όπου κάθε μονάδα που παράγεται θεωρείται δουλειά.
Η κοστολόγηση παρτίδων είναι μια μέθοδος κοστολόγησης που χρησιμοποιείται όταν παράγεται ένας αριθμός πανομοιότυπων μονάδων σε μια παρτίδα, αλλά κάθε παρτίδα είναι διαφορετική.
Συσσώρευση κόστους
Στο κόστος εργασίας, το κόστος συσσωρεύεται για έναν κωδικό αριθμό εργασίας.
Στην κοστολόγηση παρτίδων, οι δαπάνες συσσωρεύονται για έναν αριθμό κωδικού παρτίδας.
Υπολογισμός Κόστους
Στο κόστος εργασίας, όλο το κόστος προστίθεται για να υπολογιστεί το συνολικό κόστος μιας συγκεκριμένης εργασίας.
Στο κόστος ανά παρτίδα, το κόστος μιας μεμονωμένης μονάδας υπολογίζεται διαιρώντας το κόστος της παρτίδας με τον αριθμό μονάδων της παρτίδας.
Περίληψη - κοστολόγηση εργασίας έναντι κοστολόγησης
Η διαφορά μεταξύ κοστολόγησης εργασίας και κοστολόγησης εξαρτάται κυρίως από το εάν ένα ολοκληρωμένο προϊόν θεωρείται ως μία εργασία (κοστολόγηση θέσεων εργασίας) ή μια σειρά τυποποιημένων μονάδων (κοστολόγηση παρτίδας). Ο τύπος των οργανισμών στους οποίους χρησιμοποιείται η κοστολόγηση θέσεων εργασίας και η κοστολόγηση παρτίδων διαφέρουν επίσης μεταξύ τους, όπου η πρώτη χρησιμοποιείται κυρίως από εταιρείες που παρέχουν εξατομικευμένα προϊόντα και η τελευταία χρησιμοποιείται από εταιρείες που παράγουν μια σειρά προϊόντων για μαζική παραγωγή. Ωστόσο, οι στόχοι και των δύο συστημάτων είναι παρόμοιοι, όπου προσπαθούν να κατανείμουν αποτελεσματικά το κόστος παραγωγής.
