Διαφορά μεταξύ των εργασιακών σχέσεων και των σχέσεων των εργαζομένων

Βιομηχανικές Σχέσεις vs Σχέσεις Εργαζομένων

Οι περισσότεροι από εμάς πιστεύουμε ότι γνωρίζουμε ποιες είναι οι εργασιακές σχέσεις. Η μελέτη της απασχόλησης και της αγοράς εργασίας είναι αυτό που αποτελεί το θέμα αυτού του τεράστιου πεδίου έρευνας. Είναι ένα πεδίο που αναλύει τους παράγοντες που επηρεάζουν τον εργασιακό χώρο. Ωστόσο, ο χώρος εργασίας επηρεάζει άμεσα τον τρόπο ζωής μας και ακόμη και τον πολιτισμό μας με πολλούς τρόπους. Υπάρχει μια άλλη σχετική έννοια που ονομάζεται σχέση των εργαζομένων που μπερδεύει πολλούς λόγω των ομοιότητών της με τις εργασιακές σχέσεις. Είναι γεγονός ότι η εξέταση ενός χώρου εργασίας από την άποψη των εργατικών συνδικάτων δεν είναι πλέον σημαντική σε αυτές τις περιόδους. Ας δούμε αν υπάρχει κάποια διαφορά μεταξύ αυτών των δύο σχετικών εννοιών.

Βιομηχανικές Σχέσεις

Το πεδίο σπουδών που καλύπτει το σύνολο των εργασιακών σχέσεων ονομάζεται εργασιακές σχέσεις. Γενικά, πιστεύεται ότι είναι η μελέτη των σχέσεων μεταξύ των εργαζομένων και των εργοδοτών. Υπάρχουν πολλοί παράγοντες που παίζουν στο χώρο εργασίας που διαμορφώνουν τις σχέσεις μεταξύ εργαζομένων, εργοδοτών και κυβέρνησης. Ο τομέας των εργασιακών σχέσεων δημιουργήθηκε με την έλευση της βιομηχανικής επανάστασης ως ένα σημαντικό εργαλείο για την κατανόηση των πολύπλοκων σχέσεων μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί τρόποι να εξετάσουμε τις εργασιακές σχέσεις καθώς υπάρχουν οι προοπτικές των εργαζομένων, των εργοδοτών, της κυβέρνησης και της προοπτικής της κοινωνίας. Εάν είστε εργαζόμενος, θα συσχετίζετε προφανώς τις εργασιακές σχέσεις με καλύτερους μισθούς, ασφάλεια στο χώρο εργασίας, ασφάλεια εργασίας και κατάρτιση στο χώρο εργασίας. Από την άλλη πλευρά, οι εργασιακές σχέσεις για έναν εργοδότη αφορούν τη νομοθεσία για την παραγωγικότητα, την επίλυση συγκρούσεων και την απασχόληση.

Οι σχέσεις των εργαζομένων είναι μια έννοια που προτιμάται σε σχέση με τις παλαιότερες εργασιακές σχέσεις λόγω της συνειδητοποίησης ότι υπάρχουν πολύ περισσότερα στον χώρο εργασίας απ 'όσο θα μπορούσαν να φαίνονται ή να καλύπτουν οι εργασιακές σχέσεις. Σε γενικές γραμμές, οι σχέσεις των εργαζομένων μπορούν να θεωρηθούν ως μελέτη των σχέσεων μεταξύ εργαζομένων, εργοδότη και εργαζομένων, έτσι ώστε να βρεθούν τρόποι επίλυσης των συγκρούσεων και να βοηθηθεί η βελτίωση της παραγωγικότητας της οργάνωσης με την αύξηση του κινήτρου και του ηθικού των εργαζομένων. Ο τομέας ασχολείται με την παροχή πληροφοριών στους εργαζομένους σχετικά με τους στόχους του οργανισμού, ώστε να κατανοήσουν καλύτερα τους στόχους και τις πολιτικές της διοίκησης. Οι εργαζόμενοι ενημερώνονται επίσης για τις κακές επιδόσεις τους και τους τρόπους και τα μέσα για τη διόρθωση των επιδόσεων.Οι σχέσεις των εργαζομένων φροντίζουν επίσης για τα παράπονα και τα προβλήματα των εργαζομένων και τους ενημερώνουν για τα δικαιώματά τους και τι πρέπει να κάνουν σε περίπτωση διακρίσεων.

Ποια είναι η διαφορά μεταξύ των εργασιακών σχέσεων και των σχέσεων των εργαζομένων;

• Αν και ήταν βιομηχανικές σχέσεις που δημιουργήθηκαν νωρίτερα, οι σχέσεις των εργαζομένων χρησιμοποιούνται όλο και περισσότερο για να αναφερθούν αυτές τις μέρες στις σχέσεις εργασίας.

• Η πτώση των συνδικαλιστικών μελών σε όλο τον κόσμο έχει κάνει τους ανθρώπους να συνειδητοποιήσουν ότι οι σχέσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων είναι πιο σημαντικές από την εστίαση στις εργασιακές σχέσεις.

• Είναι ανθρώπινα όντα που ονομάζονται εργαζόμενοι που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά όλων των πράξεων μιας οργάνωσης και η μελέτη των σχέσεων μεταξύ εργαζομένων και εργαζομένων και εργοδοτών είναι πιο σημαντική από τους νόμους και τους θεσμούς που διέπουν τις σχέσεις στο χώρο εργασίας.