Διαφορά μεταξύ Ταμείου Ορισμένων Παροχών και Συσσώρευσης | Το καθορισμένο όφελος έναντι του Ταμείου Συσσώρευσης

Βασική διαφορά - Ταμείο ωφελημάτων έναντι του σωρευτικού κεφαλαίου

κοινό μεταξύ των ατόμων και των επιχειρήσεων. Παρόλο που διαφέρουν ως προς τη δομή και τους δικαιούχους, τόσο τα καθορισμένα οφέλη όσο και τα συσσωρευμένα κεφάλαια εξυπηρετούν τον ίδιο σκοπό. Η βασική διαφορά ανάμεσα στο ταμείο καθορισμένων παροχών και το ταμείο συσσώρευσης είναι ότι ένα ταμείο καθορισμένων παροχών είναι ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα στο οποίο ο εργοδότης συνεισφέρει με εφάπαξ ποσό εγγυημένο για την απόσυρση εργαζομένων ενώ ένα συσσωρευμένο κεφάλαιο είναι το όνομα που δίνεται στο κεφαλαιακό ταμείο μη κερδοσκοπικών οργανισμών, όπως κοινωνίες, φιλανθρωπικές οργανώσεις και σωματεία.

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

1. Επισκόπηση και διαφορά κλειδιού

2. Τι είναι ένα καθορισμένο όφελος

3. Τι είναι το Ταμείο Συσσώρευσης

4. Συγκριτική σύγκριση - Καθορισμένο όφελος έναντι Ταμείου συσσώρευσης σε μορφή πίνακα

5. Περίληψη

Τι είναι το Ταμείο καθορισμένων παροχών;

Ένα ταμείο καθορισμένων παροχών είναι ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα στο οποίο ο εργοδότης συνεισφέρει με ένα εγγυημένο κατ 'αποκοπήν ποσό στη συνταξιοδότηση του εργαζομένου που είναι προκαθορισμένο με βάση το ιστορικό αποζημίωσης του εργαζόμενου, την ηλικία, τον αριθμό ετών υπηρεσίας και άλλους διάφορους παράγοντες. Κατά τη συνταξιοδότηση, οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν τα συνταξιοδοτικά ταμεία ως κατ 'αποκοπή ποσό ή με μηνιαία πληρωμή κατά διακριτική ευχέρεια.

Το ποσό της σύνταξης καθορισμένων παροχών υπολογίζεται ως κατωτέρω.

Έσοδα συνταξιοδότησης = Συντάξιμη υπηρεσία / Ταμείο δεδουλευμένων παροχών * Συνταξιοδοτικά κέρδη

Συντάξιμη υπηρεσία = Αριθμός ετών υπαλλήλου ήταν μέρος του συνταξιοδοτικού συστήματος

Δεδουλευμένο εισόδημα = Ποσοστό αποδοχών για κάθε έτος σύνταξη (γενικά αναφέρεται ως 1 / 60ο ή 1 / 80ο)

Συνταξιοδοτικά κέρδη = Μισθός κατά την αποχώρησή τους / μέσο μισθό κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας

Ε. σολ. ένας εργαζόμενος που είχε υπαχθεί στο συνταξιοδοτικό σύστημα για 15 χρόνια συνταξιοδοτείται με μισθό $ 65.000 ετησίως. Ο συντελεστής απόκτησης του συστήματος είναι 1 / 60ο. Έτσι,

Έσοδα συνταξιοδότησης = 15/60 * $ 65, 000

= 16, 250

Ποικιλίες υπάρχουν στα συνταξιοδοτικά προγράμματα, ενώ οι συνεισφορές των εργαζομένων είναι επίσης κοινές, ιδιαίτερα στον δημόσιο τομέα. Οι καθορισμένες παροχές είναι πλήρως φορολογητέες εάν δεν πραγματοποιήθηκαν εισφορές από τον εργαζόμενο και εάν ο εργοδότης δεν παρακράτησε εισφορές από το μισθό του μισθωτού. Στην περίπτωση αυτή, τα κεφάλαια θα συμπεριληφθούν στο συνολικό οφειλόμενο ποσό ως φόρος εισοδήματος.Περαιτέρω, σε περίπτωση που ο εργαζόμενος συνταξιοδοτηθεί πριν από την ηλικία των 55 ετών, η σύνταξη μπορεί να υπόκειται σε ποινή 10% ως ποινή. Τούτου λεχθέντος, υπάρχουν ορισμένες εξαιρέσεις για ασθένειες και αναπηρίες καθώς και σε ορισμένες περιπτώσεις.

Τι είναι το Ταμείο Συσσώρευσης;

Ταμείο συσσωρευμένων κεφαλαίων /

είναι το όνομα που δίνεται στο κεφαλαιακό ταμείο μη κερδοσκοπικών οργανισμών όπως κοινωνίες, φιλανθρωπικές οργανώσεις και σωματεία. Λογιστική ορολογία που χρησιμοποιείται σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς είναι διαφορετική από τις κερδοσκοπικές οργανώσεις. Όταν τα έσοδα υπερβαίνουν τις δαπάνες (η κατάσταση αυτή αναφέρεται ως πλεόνασμα σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς), διατηρούνται τα κεφάλαια στο συσσωρευμένο ταμείο. Σε περίπτωση απώλειας (αυτή η κατάσταση αναφέρεται σε έλλειμμα σε μη κερδοσκοπικές οργανώσεις), τα κεφάλαια μπορούν να αποσύρονται από το συσσωρευμένο ταμείο. Η αξία ενός συσσωρευμένου αμοιβαίου κεφαλαίου μπορεί να φθάσει αφαιρώντας το σύνολο των υποχρεώσεων από το συνολικό ενεργητικό. Τα χρήματα σε συσσωρευμένο κεφάλαιο χρησιμοποιούνται για την αγορά πάγιων περιουσιακών στοιχείων όπως κτίρια και έπιπλα γραφείου. Μια δήλωση υποθέσεων

(περίληψη περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεων της Εταιρείας) ρυθμίζεται για τον προσδιορισμό του συσσωρευμένου κεφαλαίου των μη κερδοσκοπικών οργανισμών. Το σωρευμένο αμοιβαίο κεφάλαιο στην αρχή του έτους υπολογίζεται αφαιρώντας το σύνολο των αρχικών υποχρεώσεων από το σύνολο των αρχικών περιουσιακών στοιχείων. Σχήμα 01: Ταμείο Συσσώρευσης

Ποιο είναι το Διαφορά μεταξύ του Κεφαλαίου Ορισμένων Παροχών και του Συσσώρευσης;

- diff Άρθρο Μέσο πριν από τον Πίνακα ->

Ταμείο Ορισμένων Παροχών έναντι Συσσώρευσης

Ταμείο καθορισμένων παροχών είναι ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα στο οποίο ένας εργοδότης συνεισφέρει με ένα εγγυημένο κατ 'αποκοπή ποσό για συνταξιοδότηση υπαλλήλου που είναι προκαθορισμένο βάσει ορισμένων παράγοντες.
Το συσσωρευμένο κεφάλαιο είναι το όνομα που δίνεται στο κεφαλαιακό ταμείο μη κερδοσκοπικών οργανισμών όπως είναι οι κοινωνίες, οι φιλανθρωπικές οργανώσεις και οι λέσχες.	Φύση
Το Ταμείο καθορισμένων παροχών λαμβάνεται προς όφελος των εργαζομένων.
Το συσσωρευμένο ταμείο προετοιμάζεται αποκλειστικά από μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς.	Συνεισφορές
Ο εργοδότης (και υπάλληλος σε ορισμένα προγράμματα) συνεισφέρει στο ταμείο καθορισμένων παροχών.
Οι συνεισφορές στο συσσωρευμένο ταμείο γίνονται από μέλη ή δωρητές.	Μέρος δικαιούχος
Οι εργαζόμενοι είναι το δικαιούχο μέρος στο ταμείο καθορισμένων παροχών.
Μέλη ή αποδέκτες παροχών πρόνοιας από συσσωρευμένο ταμείο.	Περίληψη - Ταμείο Καθορισμένων Παροχών έναντι Συσσώρευσης

Η διαφορά μεταξύ του ταμείου καθορισμένων παροχών και της συσσώρευσης εξαρτάται από διάφορους παράγοντες. ένα χρησιμοποιείται για την παύση της χρηματοδότησης για χρήση κατά την συνταξιοδότηση των εργαζομένων (ταμείο καθορισμένων παροχών) ενώ το άλλο (ταμείο συσσώρευσης) είναι το όνομα που δίνεται στο λογαριασμό κεφαλαίου σε μη κερδοσκοπικό οργανισμό. Και τα δύο κεφάλαια χρησιμοποιούνται για την εκπλήρωση των μελλοντικών σκοπών. Ωστόσο, σε ένα ταμείο καθορισμένων παροχών, δίνεται κατ 'αποκοπήν ποσό στον εργαζόμενο μετά τη συνταξιοδότησή του, ενώ η εισροή και η εκροή κεφαλαίων σε ένα συσσωρευμένο ταμείο είναι συνεχής.

Λήψη PDF Έκδοσης Καθεστώτος Καθορισμένων Παροχών έναντι Κατανάλωσης

Μπορείτε να κατεβάσετε την έκδοση PDF αυτού του άρθρου και να το χρησιμοποιήσετε για σκοπούς εκτός σύνδεσης σύμφωνα με τις σημειώσεις παραπομπής.Παρακαλώ κατεβάστε εδώ την έκδοση PDF εδώ Διαφορά μεταξύ του Ταμείου Ορισμένων Παροχών και του Συσσώρευσης.

Αναφορές:

1. "Εξηγήθηκαν τα συνταξιοδοτικά συστήματα καθορισμένων παροχών. "Υπηρεσία Συμβουλών Χρήματος. Ν. Ρ., n. ρε. Ιστός. Διατίθεται εδώ. 26 Ιουνίου 2017.

2. Caldwell, Miriam. Μάθετε πώς να προγραμματίσετε τη συνταξιοδότησή σας με ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο. " Η ισορροπία. Ν. Ρ., n. ρε. Ιστός. Διατίθεται εδώ. 26 Ιουνίου 2017.

3. "Συσσωρευμένο Κεφάλαιο. "Investopedia. Ν. Ρ., 10 Οκτωβρίου 2010. Web. Διατίθεται εδώ. 26 Ιουνίου 2017.

Ευγένεια εικόνας: