Διαφορά μεταξύ κατάρτισης και μάθησης | Κατάρτιση εναντίον μάθησης
Η κατάρτιση και η μάθηση είναι έννοιες που συνδέονται στενά μεταξύ τους. Είναι συχνά παρεξηγημένο να είναι το ίδιο πράγμα, και μερικοί χρησιμοποιούν κατά λάθος τους όρους αυτούς εναλλακτικά. Ενώ η μάθηση και η κατάρτιση έχουν ως αποτέλεσμα την απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων μεμονωμένα, ο τρόπος με τον οποίο αποκτώνται οι γνώσεις και οι δεξιότητες είναι αρκετά ξεχωριστοί. Η κατάρτιση μπορεί να συνεπάγεται την ύπαρξη ενός δομημένου εκπαιδευτικού προγράμματος με τα απαιτούμενα αποτελέσματα, ενώ η εκμάθηση δεν έχει τέτοιους περιορισμούς. Το άρθρο που ακολουθεί παρέχει μια περιεκτική εξήγηση για κάθε όρο και δείχνει τις ομοιότητες και τις διαφορές μεταξύ των δύο.
ΕκπαίδευσηΗ εκπαίδευση είναι όπου ένα άτομο θα διαμορφωθεί σε μια επιθυμητή κατάσταση. Όταν ένα άτομο εκπαιδεύεται, το αποτέλεσμα που είναι επιθυμητό από το άτομο θα καθοριστεί από πρώτο χέρι. Μόλις ολοκληρωθεί αυτό το πρόγραμμα κατάρτισης θα αντιμετωπιστεί για να ικανοποιήσει αυτές τις ειδικές ανάγκες. Οι εταιρείες συνήθως διαθέτουν εκπαιδευτικά προγράμματα για να διδάξουν στους εργαζόμενους πώς γίνονται τα πράγματα μέσα σε έναν οργανισμό και να διατηρούν μια αίσθηση ομοιομορφίας. Αυτό μπορεί να είναι επωφελές σε εργασίες που απαιτούν πολύ συγκεκριμένες διαδικασίες. Ωστόσο, από την άλλη πλευρά, η κατάρτιση θεωρείται αρκετά περιοριστική. Η εκπαίδευση μπορεί να οδηγήσει στο άτομο να γνωρίζει μόνο τι απαιτείται και αναμένεται από αυτόν, αλλά μπορεί να μην τον βοηθήσει να σκεφτεί έξω από το κουτί. Αυτό μπορεί να περιορίσει τη δημιουργικότητα του ατόμου και την ικανότητα να δημιουργήσει καλύτερες διαδικασίες και διαδικασίες.
Η μάθηση είναι η διαδικασία ενός ατόμου που συμμετέχει ενεργά σε κάποια δραστηριότητα όπου το άτομο είναι εμπνευσμένο για να αποκτήσει τις δεξιότητες και τη γνώση κάνοντας τα ίδια τα πράγματα. Η εμπειρία από τα πράγματα επηρεάζει σημαντικά την εκμάθηση ενός ατόμου, καθώς υπάρχουν πολλά πράγματα που μαθαίνονται μέσω εμπειρίας που δεν μπορεί να διδαχθεί με άλλο τρόπο. Η μάθηση σχετίζεται με τις έννοιες της σκέψης, της κατανόησης, της εξερεύνησης, του πειραματισμού, της δημιουργικότητας, της περιέργειας, της εκπαίδευσης, της ανάπτυξης και της ανάπτυξης. Όταν ένα άτομο μαθαίνει πώς γίνονται τα πράγματα, δεν αποκτούν μόνο γνώσεις και δεξιότητες, αλλά βρίσκουν και νέους τρόπους ώστε να μπορούν να γίνουν τα πράγματα χρησιμοποιώντας τη δική τους προσωπική δημιουργικότητα και κατανόηση.
Εκπαίδευση vs. Μάθηση
Οι εταιρείες, τα πανεπιστήμια και άλλα ιδρύματα ανταλλαγής γνώσεων υπογραμμίζουν τη σημασία της μάθησης πέρα από την κατάρτιση. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η κατάρτιση είναι αρκετά περιοριστικής φύσης και το άτομο θα εκπαιδευτεί μόνο σύμφωνα με το τι αντιλαμβάνεται η εταιρία ή το πανεπιστήμιο ή οποιοδήποτε άλλο ίδρυμα είναι το αποτέλεσμα που πρέπει να επιτευχθεί.Η εκμάθηση μπορεί να είναι ευεργετική με πολλούς τρόπους, καθώς βοηθάει ένα άτομο να καταλάβει, να πειραματιστεί και να βιώσει πράγματα που μπορούν να είναι πιο αποτελεσματικά όταν αντιμετωπίζουν προβλήματα και ζητήματα. Η κατάρτιση μπορεί, ωστόσο, να είναι πολύ χρήσιμη όταν μια επιχείρηση πρέπει να διδάξει στους υπαλλήλους της μια δομημένη διαδικασία ή διαδικασία. Εντούτοις, η ενσωμάτωση ενός στοιχείου μάθησης στην εκπαίδευση μπορεί να οδηγήσει σε πολύ καλύτερα αποτελέσματα απόδοσης.
Περίληψη:Ποια είναι η διαφορά μεταξύ κατάρτισης και μάθησης;
• Η κατάρτιση και η εκμάθηση είναι έννοιες που είναι στενά συνδεδεμένες μεταξύ τους. Είναι συχνά παρεξηγημένο να είναι το ίδιο πράγμα, και μερικοί χρησιμοποιούν κατά λάθος τους όρους αυτούς εναλλακτικά.
• Η μάθηση είναι η διαδικασία ενός ατόμου που συμμετέχει ενεργά σε κάποια δραστηριότητα, όπου το άτομο εμπνέεται να αποκτήσει τις δεξιότητες και τις γνώσεις, κάνοντας τα ίδια τα πράγματα.
• Εκπαίδευση είναι όπου ένα άτομο θα διαμορφωθεί σε μια επιθυμητή κατάσταση. Όταν ένα άτομο εκπαιδεύεται, το αποτέλεσμα που είναι επιθυμητό από το άτομο θα καθοριστεί από πρώτο χέρι. Μόλις ολοκληρωθεί αυτό το πρόγραμμα κατάρτισης θα αντιμετωπιστεί για να ικανοποιήσει αυτές τις ειδικές ανάγκες.
