Διαφορά μεταξύ δήλωσης αποστολής και δήλωσης όρασης Διαφορά μεταξύ

Δήλωση αποστολής vs Δήλωση

Κάθε εταιρεία ή οργανισμός χρειάζεται ορισμένες κατευθυντήριες γραμμές που θα ακολουθήσουν, οι οποίες τελικά θα οδηγήσουν σε ένα επιτυχημένο και ικανοποιητικό μέλλον. Χρειάζονται κάποια κίνητρα για τους υπαλλήλους τους να δείξουν πάθος προς το έργο τους και να διασφαλίσουν ότι το πάθος των εργαζομένων μεταφράζεται σε μια καλύτερη ανταπόκριση του πελάτη προς την εταιρεία. Για να συμβεί αυτό, κάθε οργανισμός πρέπει να υποβληθεί σε στρατηγικό σχεδιασμό.

Στρατηγικός σχεδιασμός

Ο στρατηγικός σχεδιασμός είναι η διαδικασία με την οποία ο οργανισμός καθορίζει τη στρατηγική του για το παρόν και το μέλλον. Πώς πρέπει να δούμε το παρόν; Πώς πρέπει να προγραμματιστεί το μέλλον; Υπάρχουν τρεις βασικοί λόγοι που ο στρατηγικός σχεδιασμός επικεντρώνεται: Τι κάνει η εταιρεία; Για ποιον το κάνουν; Και πώς ξεχωρίζουν σε αυτό που κάνουν;

Αυτές οι τρεις ερωτήσεις μπορούν να απαντηθούν σε τρεις διαφορετικές δηλώσεις. Αυτές οι δηλώσεις είναι η δήλωση αποστολής, η δήλωση όρασης και η δήλωση αξίας. Θα επικεντρωθούμε στις δύο πρώτες.

Δήλωση αποστολής

Μια δήλωση αποστολής περιγράφει εν συντομία τον θεμελιώδη σκοπό της ύπαρξης της εταιρείας. Εστιάζεται στον σκοπό της οργάνωσης, τις δραστηριότητές της, τις δυνατότητές της, την εστίαση στους πελάτες και το μακιγιάζ των επιχειρήσεων. Είναι ένας συνδυασμός του γιατί και του πώς η εταιρεία σας κάνει κάτι και τι κάνει.

Περιγράφει επίσης τι είδους επιχείρηση κάνουν, ποιοι είναι οι πελάτες, τη σχέση μεταξύ του οργανισμού και των πελατών του. Αυτή η δήλωση βοηθά ουσιαστικά την οργάνωση να μετακινηθεί από το παρόν προς το μέλλον. Η δήλωση αποστολής θα πρέπει να μπορεί να εργάζεται τόσο για το παρόν όσο και για το προσεχές μέλλον. Ορισμένες οργανώσεις στοχεύουν 3-5 χρόνια, ενώ άλλες στοχεύουν σχεδόν 20 χρόνια εκ των προτέρων.

Θα πρέπει να έχει και τις δύο διαστάσεις, εσωτερικές και εξωτερικές. Το εσωτερικό είναι για τους υπαλλήλους και το εξωτερικό είναι για τους πελάτες. Θα πρέπει να είναι αρκετά ευρύ ώστε να φιλοξενεί νέα και ποικίλα προϊόντα για το παρόν και το μέλλον. Το πιο σημαντικό είναι ότι θα πρέπει να επικεντρωθεί ειδικά στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων.

Δήλωση όρασης

Μια δήλωση όραμα είναι μια δήλωση που επικεντρώνεται κυρίως σε αυτό που κάνει η εταιρεία σήμερα, αλλά τι θα κάνει η οργάνωση στο μέλλον. Είναι μια δήλωση την οποία πρέπει να αγκαλιάσουν οι εργαζόμενοι του οργανισμού. Το όραμα θα πρέπει να είναι ικανό να παρακινήσει τους εργαζόμενους να κάνουν καλύτερα και να κάνουν το έργο τους με πάθος, ώστε να επιτευχθεί το όραμα που καθόρισε η εταιρεία. Θα πρέπει να μπορούν να το σκέφτονται όλη την ώρα και να είναι ευτυχείς να είναι μέρος του οργανισμού που έχει ένα όραμα στο οποίο πιστεύουν.

Δεν κατευθύνει τις οργανώσεις να φτάσουν κάπου, αλλά τους βοηθά να ξεκινήσουν να απεικονίζουν πώς να δώσουν στην επιχείρηση μια κατεύθυνση.Είναι το πλαίσιο για τον στρατηγικό σχεδιασμό κάθε οργανισμού.

Περίληψη:

1. Οι αποστολές επικεντρώνονται στον ίδιο τον σκοπό της εταιρείας, ενώ μια δήλωση όραμα επικεντρώνεται σε αυτό που η εταιρεία επιθυμεί να επιτύχει στο μέλλον.

2. Οι αποστολές περιγράφουν τι κάνει η εταιρεία στο παρόν και γιατί υπάρχουν. οράματα περιγράφουν τα μελλοντικά σχέδια για τους οργανισμούς. Δεν δείχνουν πώς να το φτάσουν, αλλά πού πρέπει να φτάσουν.

3. Μια δήλωση αποστολής προορίζεται να είναι για τους υπαλλήλους και τους πελάτες. μια δήλωση όραμα είναι για τους υπαλλήλους, ώστε να μπορούν να πιστέψουν στο έργο τους και να πάρει κίνητρα.