Διαφορά μεταξύ καθοδήγησης και καθοδήγησης Οι διαφορές μεταξύ

Συμβουλευτική και προγύμναση να είναι και οι δύο δραστηριότητες προσανατολισμένες στον άνθρωπο. Οι άνθρωποι προσφέρουν να κάνουν το coaching ή mentoring και οι άνθρωποι λαμβάνουν την καθοδήγηση ή προγύμναση. Μπορεί ένας μέντορας να είναι προπονητής; Μπορεί ένας προπονητής να είναι μέντορας; Ναι, αλλά τα καθήκοντα και η εστίαση θα είναι διαφορετικά, καθώς παρόλο που τόσο ο σύμβουλος όσο και ο προπονητής σχεδιάζουν να βελτιώσουν τη ζωή των ανθρώπων που φροντίζουν, θα αντιμετωπίσουν διαφορετικά το έργο. Αυτά τα δύο στυλ αναζωπύρωσης δεν είναι αναγκαστικά τα ίδια.

Ο πρώην πρωταθλητής του Super Bowl Darrell Green ήταν εκπαιδευμένος από τον προπονητή ποδοσφαίρου της μέσης σχολής. '

Σε αυτή τη δήλωση, που έγινε από τη δημοσίευση Mentoring Chronicles of Evidence, ο όρος μέντορας και προπονητής χρησιμοποιείται στην ίδια πρόταση. Η δήλωση συνεχίζεται με τα λόγια του Darrell Green για να πει, «Είχα έναν προπονητή ο οποίος με διαφορετικό τρόπο με ενθάρρυνε ότι θα μπορούσα να είμαι αθλητής …». Με ενθάρρυνε πάντα να συμμετάσχω, και το έκανα, και έτσι νομίζω ότι με βοήθησε να εντοπίσω τις δυνατότητες που δεν είχα ποτέ σκεφτεί. '

Σε αυτό το μέρος της δήλωσης η Green αναγνωρίζει τον προπονητή και ταυτόχρονα εκφράζει το είδος ενθαρρυντικής τακτικής που χρησιμοποιεί ένας μέντορας. Προπονητής και μέντορας ένα και το αυτό πρόσωπο, αλλά το ύφος ενός μέντορα διαφορετικό από τον τρόπο που ένας προπονητής θα εστίαζε στον παίκτη του. Πώς διαφέρουν αυτές οι μορφές προσωπικής ανάπτυξης; Τι θέτει αυτό το ένα από το άλλο και τι θα επιλέγατε εάν ήσασταν ένας πιθανός παίκτης στα πολλά παιχνίδια της ζωής που προσφέρονται σήμερα;

Ποιες είναι οι αρχές της καλής προπόνησης;

• Η προγύμναση είναι προσανατολισμένη στην εργασία. Ο προπονητής βοηθά με διάφορα καθήκοντα και δεξιότητες για να βελτιώσει την απόδοση του ατόμου ή της ομάδας.
• Η προγύμναση είναι βραχυπρόθεσμα. Ο προπονητής εργάζεται σε συγκεκριμένους τομείς και μετά από μερικές συνεδρίες μπορεί να αναθεωρήσει την απόδοση και να εργαστεί σε ένα άλλο σύνολο δεξιοτήτων ή να ενισχύσει και να ακολουθήσει.
• Η προγύμναση βασίζεται στην απόδοση. Οι τρέχουσες δεξιότητες βελτιώνονται και προστίθενται νέες δεξιότητες καθώς βελτιώνεται η απόδοση.
• Το Coaching περιλαμβάνει την κριτική εισήγηση από τους διαχειριστές και τους coaches, καθώς ο προπονητής δίνει ανατροφοδότηση στους παίκτες και τους διαχειριστές και όλοι συμμετέχουν στη διαδικασία καθώς αξιολογούνται οι επιδόσεις και οι δεξιότητες χτίζονται μαζί.
• Το coaching χρησιμοποιείται σε μεγάλο βαθμό για τις επιχειρήσεις και τον αθλητισμό αν και έχει γίνει μέρος πολλών δεξιοτήτων ζωής επίσης. Ο προπονητής θα επικεντρωθεί σε συγκεκριμένους τομείς που χρειάζονται βελτίωση ή βοήθεια για την εφαρμογή νέων δεξιοτήτων και συστημάτων.
• Το coaching είναι ιδιαίτερα χρήσιμο για τη βοήθεια ταλαντούχων μελών της ομάδας ή του εργατικού δυναμικού που δεν αξιοποιούν το ταλέντο τους.

Ποιες είναι οι αρχές της καλής καθοδήγησης;

• Η καθοδήγηση βασίζεται συνήθως στην οικοδόμηση σχέσεων και στην παροχή ενός φόρουμ όπου ο μέντορας και ο μέντορας μπορούν να επικεντρωθούν σε συγκεκριμένους στόχους για τη βελτίωση των επιδόσεων.
• Η καθοδήγηση είναι ένα μακροπρόθεσμο πρόγραμμα ανάπτυξης. Και τα δύο κόμματα χρειάζονται χρόνο για να δημιουργήσουν μια σχέση που βασίζεται στην εμπιστοσύνη, έτσι ώστε οι μέντορες να μοιραστούν με εμπιστοσύνη τα συναισθήματά τους.
• Η καθοδήγηση έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει στην ανάπτυξη και να προσθέσει αξία στις επιδόσεις του mentoree για το παρόν και το μέλλον.
• Η καθοδήγηση απαιτεί μια φάση προγραμματισμού για να αποφασιστεί η στρατηγική και ο σκοπός του προγράμματος εντός του οργανισμού.
• Ο διευθυντής καθοδήγησης είναι στενά συνδεδεμένος με τη διαδικασία λήψης αποφάσεων σχετικά με το πρόγραμμα και τις δεξιότητες που θα ενισχύσουν τον mentoree αλλά δεν αναγκαστικά συμμετέχουν στη σχέση καθώς ο μέντορας και ο mentoree πρέπει να οικοδομήσουν την εμπιστοσύνη και την εμπιστευτικότητα μεταξύ τους.
• Η καθοδήγηση χρησιμοποιείται για την ανάπτυξη ηγετών ή για συγκεκριμένες δεξιότητες εντός μιας επιχείρησης. Βασίζεται στην εσωτερική εμπειρογνωμοσύνη και διατηρεί την επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη που απαιτείται για την ανάδειξη μιας επιχείρησης.

Θα ήταν ασφαλές να πούμε, αφού εξέταζαν αυτούς τους ορισμούς της καθοδήγησης ή της καθοδήγησης, ότι είναι ξεχωριστά ιδεώδη και περιγράφουν διαφορετικές σχέσεις και στάσεις οικοδόμησης απόδοσης. Ωστόσο, μοιράζονται τον κοινό στόχο βελτίωσης των επιδόσεων. Και οι δύο έχουν ως στόχο να επιτρέψουν στα μεμονωμένα μέλη της ομάδας να επιτύχουν τις δικές τους επιθυμίες και στόχους μέσα στην ομάδα ή την εταιρεία. Οι σχέσεις στην ομάδα πρέπει να οικοδομήσουν ένα κλίμα εμπιστοσύνης και αμοιβαίου σεβασμού. Όλοι πρέπει να αναγνωρίζουν τους προσωπικούς και ομαδικούς στόχους και να βοηθούν στη δημιουργία στέρεων σχέσεων εργασίας.

Οι μύστες πρέπει να είναι καλοί ακροατές και να έχουν θετική στάση απέναντι στις προκλήσεις. Πρέπει να έχουν ακεραιότητα και να είναι καλά επικοινωνούντες. Οι σύμβουλοι πρέπει να ενθαρρύνουν και να δημιουργήσουν μια σχέση αμοιβαίας εμπιστοσύνης, καθώς εργάζονται μαζί προσφέροντας αληθινές αλλά ενθαρρυντικές συμβουλές. Δεδομένου ότι η καθοδήγηση είναι πιο μακροπρόθεσμο έργο, απαιτεί σταθερή υποστήριξη και σοφία. Οι σύμβουλοι συνήθως αντιμετωπίζουν πιο ώριμους ηγέτες στον τομέα τους. Οι προπονητές χρειάζονται τις δεξιότητες επικοινωνίας και τη θετική στάση, αλλά οδηγούνται από τη βελτίωση των δεξιοτήτων και την απόκτηση του καλύτερου από ένα μέλος της ομάδας βραχυπρόθεσμα για το καλό της ομάδας και αυτό μπορεί να είναι μια ομάδα επιχειρήσεων ή μια αθλητική ομάδα.

Η καθοδήγηση είναι μέρος της κοινωνίας εδώ και αιώνες. Το όνομα έχει τις ρίζες του στην ελληνική μυθολογία καθώς ο Οδυσσέας έφυγε στον πόλεμο και άφησε το γιο του ως μωρό για να μεγαλώσει κάτω από την εποπτεία του Mentor και του παλιού και αξιόπιστου φίλου. Η ιδέα του μέντορα είναι για σοφή και αξιόπιστη ενθάρρυνση για να βοηθηθούν οι άλλοι να αναπτυχθούν σε διαφορετικές περιοχές.

Ο Mentor είναι ένα ρήμα και σημαίνει τη δράση με την οποία ένα άτομο ενθαρρύνεται και βοηθάει στο προσωπικό του ταξίδι. Ένας μέντορας ως ουσιαστικό είναι το όνομα που δίνεται στο πρόσωπο που κάνει την καθοδήγηση.

Ποινή με μέντορα ρήμα:

Ο νεαρός γιατρός ήταν σε θέση να ασκεί την ιατρική καθώς ήταν καθοδηγημένος από έμπειρο χειρουργό που ειδικεύτηκε στην καρδιοχειρουργική.

Ποινή με μέντορα ως ουσιαστικό:

Ο επικεφαλής του τμήματος και ο μέντορας του νέου βοηθού διευθυντή ήταν πολύ ενθαρρυντικός.

Ο προπονητής λέξης μπορεί να είναι το ουσιαστικό που αναφέρεται στον προπονητή ως άτομο στο ρόλο της διδασκαλίας και μπορεί επίσης να είναι ένα ρήμα, η δράση της προπόνησης.

Ποινή με λεωφορείο ως ουσιαστικό και χρησιμοποιείται ως ρήμα:

Ο προπονητής του ποδοσφαίρου συμμετείχε πολύ στην εκπαίδευση της ομάδας του και τρέχει γύρω από την προγύμνασή τους με πολύ ενθουσιασμό.

Οι κορυφαίοι προπονητές των καλύτερων ομάδων πρέπει να κερδίσουν μεγάλο σεβασμό από τις ομάδες, τους οπαδούς και τη διοίκηση. Έχουν τεράστιες ευθύνες για την επίτευξη αποτελεσμάτων με ακεραιότητα και τιμή.

Ο John Wood, γνωστός και ως Μάγος του Westwood, έχει βαθμολογηθεί ως ένας από τους κορυφαίους προπονητές και αναφέρθηκε ως

«Η ικανότητα είναι ο πλούτος ενός φτωχού ανθρώπου. "Χρησιμοποίησε την ικανότητά του ως προπονητή για να φέρε τον καλύτερο παίκτες με ταλέντο. Ενέπνευσε τους παίκτες που προπονούσε και είπε επίσης, "Αν δεν κάνετε λάθη δεν κάνετε τίποτα. Είμαι θετικός ότι ο δράστης κάνει λάθη. "

Η καθοδήγηση από την άλλη πλευρά είναι μια πιο μακροχρόνια σύνδεση. Η Oprah Winfrey ήταν καθοδηγημένη από τον γνωστό συγγραφέα και ποιητή τον αείμνηστο Maya Angelou.

Η Oprah είπε:

Οι σύμβουλοι είναι σημαντικοί και δεν νομίζω ότι κάποιος το κάνει στον κόσμο χωρίς κάποια μορφή καθοδήγησης. "

Σε τελική ανάλυση η καθοδήγηση φαίνεται πιο προσωπική και καλλιεργητική. Ο μέντορας παίρνει τον mentoree σε ένα ταξίδι υποστήριξης και ενθάρρυνσης. Το coaching, από την άλλη πλευρά, προσφέρει τις ίδιες υποσχέσεις ανάπτυξης και εκπλήρωσης, αλλά το ταξίδι που ταξιδεύει για να επιτύχει αυτούς τους στόχους είναι ένα από τα πιο ραγδαία ανάπτυξη σε ένα φαινομενικά ανταγωνιστικό περιβάλλον. Μια συντομότερη πιο έντονη λύση για την αυτο-βελτίωση και την πρόοδο για την ομάδα ή το άτομο. Το coaching μπορεί να εφαρμοστεί σε πολλές άλλες πτυχές της ζωής και χρησιμοποιείται ως βασικό στοιχείο στις επιχειρηματικές δεξιότητες, ακαδημαϊκούς, σχέσεις, δεξιότητες ζωής, υγεία και ευεξία και πολλά άλλα. Όταν το coaching και η καθοδήγηση συναντώνται, το άτομο λαμβάνει το καλύτερο και από τα δύο ιδεώδη, καθώς ο πρωταθλητής σούπερ μπολ Darrell Green μαρτυρά κατά τη διάρκεια της καριέρας του ως αθλητής παγκόσμιας κλάσης. Ένας προπονητής που θα μπορούσε να ενθαρρύνει και να ενεργοποιήσει τη συμμετοχή έδωσε τον καλύτερο συνδυασμό για επιτυχία.

Η σύγκριση της καθοδήγησης και της προγύμνασης:

MENTORING	COACHING
Οι άνθρωποι προσανατολισμένοι στη βελτίωση των επιδόσεων	Οι άνθρωποι προσανατολισμένοι στη βελτίωση των επιδόσεων
	Δραστηριότητες και ανάπτυξη δεξιοτήτων για τη βελτίωση των ταλέντων και της ομαδικής οικοδόμησης
Μακροπρόθεσμη προσέγγιση για την ανάπτυξη συγκεκριμένων τομέων	Βραχυπρόθεσμη προσέγγιση οικοδόμησης εμπιστοσύνης και ασφάλειας
Αναπτύσσει ηγέτες για το μέλλον των εταιρειών που παρακολουθούν τις επιδόσεις τους και προσωπική ανάπτυξη με επαγγελματική ιδιότητα.	Αναπτύσσει τα άτομα να χρησιμοποιούν τις ικανότητές τους για το καλό της ομάδας ή της εταιρείας. Επίσης χρησιμοποιείται για την εισαγωγή νέων συστημάτων.
Απαιτεί σχεδιασμό και συμβατότητα του μέντορα για το ρόλο της καθοδήγησης του mentoree.	Απαιτεί δεξιότητες και μπορεί να εφαρμοστεί ανάλογα με τις δεξιότητες και τις ανάγκες του ατόμου ή της ομάδας.
Ο Mentor είναι ρήμα και ουσιαστικό με λεωφορείο που χρησιμοποιείται ως συνώνυμο	Ο προπονητής είναι ένα ρήμα και ένα ουσιαστικό με μέντορα ως συνώνυμο.
Οι μύστες πρέπει να ενθαρρύνουν και να δημιουργούν σχέσεις και αυτοπεποίθηση	Οι προπονητές πρέπει να κερδίσουν σεβασμό και να αποκτήσουν δεξιότητες για να βγάλουν το καλύτερο από την ομάδα.