Ποια είναι η διαφορά μεταξύ ηγεσίας και διαχείρισης

Ηγεσία έναντι διαχείρισης

Η ηγεσία και η διοίκηση δεν είναι δύο αλληλοαποκλειστικοί όροι και έχουν πολλές ομοιότητες. Ωστόσο, διαφέρουν σε πολλές απόψεις, αν και είναι επιθυμητές ιδιότητες που συμβαδίζουν. Οι μάγκες συχνά μιλούν λανθασμένα ως ηγέτες ενώ στην πραγματικότητα υπάρχει μεγάλη διαφορά μεταξύ ηγεσίας και διαχείρισης που θα συζητηθεί σε αυτό το άρθρο.

Η μεγαλύτερη διαφορά μεταξύ ηγεσίας και διοίκησης προκύπτει από τον τρόπο που παρακινούν τους ανθρώπους που εργάζονται γύρω τους, καθώς αυτό θέτει τον τόνο για όλες τις άλλες πτυχές ενός οργανισμού. Εξ ορισμού, η διοίκηση έχει μια αύρα ή εξουσία που την έχει αναθέσει η εταιρεία. Οι υφιστάμενοι εργάζονται κάτω από αυτό και σε μεγάλο βαθμό κάνουν όπως τους λένε. Αυτό είναι το συναλλακτικό στυλ, διότι οι διευθυντές λένε στους εργαζομένους τι πρέπει να κάνουν και οι εργαζόμενοι κάνουν επειδή τους υπόσχεται ανταμοιβή (μισθό ή μπόνους). Η διαχείριση κανονικά καταβάλλεται για να γίνουν τα πράγματα μέσα στους περιορισμούς του χρόνου και των χρημάτων. Η διαχείριση τείνει να προέρχεται από σταθερά υπόβαθρα και να οδηγεί σε σχετικά άνετες ζωές. Αυτό τους κάνει να αποφεύγουν να αναλαμβάνουν κινδύνους και προσπαθούν να αποφύγουν τις συγκρούσεις στο μέτρο του δυνατού. Όσον αφορά τους ανθρώπους, τους αρέσει να τρέχουν ένα χαρούμενο πλοίο.

Οι ηγέτες από την άλλη πλευρά δεν έχουν υφισταμένους. Έχουν την τάση να έχουν οπαδούς, και μετά είναι περισσότερο μια εθελοντική δραστηριότητα από μια αναγκαστική, όπως στην περίπτωση των υφισταμένων. Η ηγεσία είναι ένα χαρισματικό στυλ μετασχηματισμού. Οι ηγέτες δεν λένε στους ανθρώπους τι να κάνουν καθώς αυτό δεν τους εμπνέει. Η ηγεσία καλεί τους εργαζομένους και επιθυμούν να ακολουθήσουν τους ηγέτες. Η ηγεσία μπορεί να κάνει τους εργαζόμενους να περπατούν σε κινδύνους και καταστάσεις που συνήθως δεν θεωρούν ότι διακινδυνεύουν. Η ηγεσία απαιτεί να δοθεί πίστωση στους ανθρώπους και να τους παροτρύνει να επαινέσουν για καλή δουλειά. Η ηγεσία απαιτεί να πάρει όλη την ευθύνη και να προστατεύει τους οπαδούς σε έντονη αντίθεση με τη διοίκηση η οποία είναι πάντα στην ευχάριστη θέση να περάσει το buck στους υποκείμενους και πρώτα να λάβει πίστωση για καλές επιδόσεις.

Αν και η ηγεσία και η διοίκηση επικεντρώνονται στην εργασία και επιδιώκουν καλύτερα αποτελέσματα, η ηγεσία παρακινεί και ενθαρρύνει τους εργαζόμενους, ενώ η διοίκηση τους αντιμετωπίζει ως απλούς πόρους. Ενώ η διαχείριση είναι αντίθετη προς τον κίνδυνο, η ηγεσία είναι η αναζήτηση κινδύνου. Η ηγεσία χαλάει ευτυχώς τους κανόνες για να κάνει τα πράγματα ενώ η διοίκηση ακολουθεί τους κανόνες και ακολουθεί κανόνες και κανονισμούς.

Διαφορές μεταξύ ηγεσίας και διαχείρισης

• Ενώ η ουσία της ηγεσίας είναι αλλαγή, η διαχείριση είναι σταθερότητα • Ενώ η ηγεσία επικεντρώνεται σε ηγετικούς ανθρώπους, η διοίκηση επικεντρώνεται στη διαχείριση εργασίας. • Η ηγεσία απαιτεί οπαδούς, ενώ η διοίκηση απαιτεί υφιστάμενους • Η διοίκηση επιδιώκει στόχους ενώ η ηγεσία αναζητά όραμα • Τα σχέδια διαχείρισης λεπτομερώς, ενώ η ηγεσία καθορίζει κατεύθυνση • Η ηγεσία διευκολύνει τη λήψη αποφάσεων, • Η δύναμη στην ηγεσία προέρχεται από το προσωπικό χάρισμα ενώ στη διαχείριση είναι κατοχυρωμένη. • Η ηγεσία είναι στυλ μετασχηματισμού, ενώ η διαχείριση είναι στυλ συναλλαγής • Η ηγεσία θέλει να επιτύχει, ενώ η διαχείριση θέλει αποτελέσματα > Η διοίκηση κάνει κανόνες ενώ η ηγεσία σπάει τους κανόνες Η διαχείριση χάρτας υφιστάμενων δρομολογίων ενώ η ηγεσία παίρνει νέες κατευθύνσεις Ενώ η ηγεσία έχει να κάνει με το σωστό, η διοίκηση ενδιαφέρεται να είναι σωστή Η ηγεσία δίνει πίστωση ενώ η διαχείριση παίρνει πίστωση • Η ηγεσία παίρνει ευθύνη ενώ η διαχείριση περνάει στο buck Συνιστάται Διαφορές μεταξύ της τεχνητής επιλογής και της φυσικής επιλογής Διαφορά μεταξύ Διαφορές μεταξύ του άτλαντα και του άξονα των σπονδύλων Διαφορά μεταξύ Διαφορές μεταξύ της γονιμοποίησης και σύντηξης Διαφορά μεταξύ του