Διαφορά μεταξύ FMLA και NJFLA Η διαφορά μεταξύ των

FMLA vs NJFLA

Το FMLA σημαίνει Family and Medical Leave Act ενώ το NJFLA σημαίνει New Jersey Family Leave Ενεργω.

Το FMLA είναι μια ομοσπονδιακή πράξη που ψηφίστηκε το 1993 και ισχύει για όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής. Αυτή η πράξη παρέχει σε έναν «επιλέξιμο» εργαζόμενο το δικαίωμα επί δώδεκα εβδομάδων τουλάχιστον μη αμειβόμενης άδειας σε περίοδο δώδεκα μηνών. Το NJFLA προβλέπει 12 εβδομάδες μη αμειβόμενης άδειας σε περίοδο 24 μηνών.

Το FMLA απευθύνεται στους υπαλλήλους που χρειάζονται άδεια για να παρακολουθήσουν σοβαρές ιατρικές ασθένειες του εαυτού, του συζύγου, του παιδιού ή του γονέα, για τη φροντίδα του νεογέννητου, κάθε άλλης οικογένειας. Ωστόσο, το NJFLA δεν περιλαμβάνει τον ίδιο τον εργαζόμενο που μπορεί να χρειαστεί άδεια για τη δική του ιατρική κατάσταση. Η άλλη διαφορά είναι ότι το NJFLA περιλαμβάνει στη σφαίρα του τους γονείς του συζύγου.

Η άλλη διαφορά είναι ότι το FMLA καλύπτει μόνο εργοδότες με τουλάχιστον 50 υπαλλήλους σε ακτίνα 75 μιλίων από το χώρο εργασίας, ωστόσο, το NJFLA ορίζει ότι ο εργοδότης πρέπει να έχει τουλάχιστον 50 υπαλλήλους οπουδήποτε στον κόσμο. Αυτό καλύπτει ακόμη και εταιρείες που ενδέχεται να έχουν γραφεία αντιπροσωπείας στο New Jersey. Το FMLA θα απαιτούσε από τον υπάλληλο να εργάζεται με τον οργανισμό για τουλάχιστον 12 μήνες και 1250 ώρες τους τελευταίους 12 μήνες. Το NJFLA από την άλλη πλευρά θα απαιτούσε έναν υπάλληλο να έχει εργαστεί με τον οργανισμό για 12 μήνες, αλλά απαιτεί 1000 ώρες τους προηγούμενους 12 μήνες.

Περίληψη:

1. Το FMLA αντιπροσωπεύει το νόμο για την οικογενειακή και ιατρική άδεια, ενώ το NJFLA σημαίνει Νόμος περί οικογενειακής άδειας του New Jersey.

2. Το FMLA είναι μια ομοσπονδιακή πράξη και είναι υποχρεωτική για όλους τους επιλέξιμους εργοδότες να το τιμήσουν, ενώ το NJFLA είναι κρατική πράξη.

3. Παρόλο που η FMLA εγγυάται την άνευ αποδοχών άδεια των 12 εβδομάδων για περίοδο 12 μηνών, η NJFLA παρέχει στον υπάλληλο άδεια για 12 εβδομάδες για περίοδο 24 μηνών.

4. Το NJFLA δεν περιλαμβάνει άδεια για την ίδια την ιατρική κατάσταση του εργαζομένου, ενώ το FMLA κάνει.

5. Το FMLA δεν προσφέρει τίποτα για να φροντίσει τους νόμους, ενώ το NJFLA κάνει.

6. Ενώ το FMLA καλύπτει μόνο εργοδότες με περισσότερους από 50 εργαζομένους σε ακτίνα 75 μιλίων, το NJFLA ισχύει για όλους τους εργοδότες με τουλάχιστον 50 υπαλλήλους παγκοσμίως.