Διαφορά μεταξύ OFLA και FMLA Διαφορά μεταξύ

OFLA εναντίον FMLA

Εμείς οι άνθρωποι έχουμε τα δικά μας δικαιώματα στα οποία οι ανθρώπινοι ομόλογοι πρέπει να παρέχουν και πρέπει να τηρούν. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους επαγγελματίες και τους εργαζόμενους κάτω από όλες τις εργασίες και υπό οποιεσδήποτε συνθήκες. Ορισμένες χώρες έχουν θέσει τους δικούς τους νόμους για να προστατεύσουν τους πολίτες τους από οποιεσδήποτε μορφές καταπίεσης και αδικίας στο χώρο εργασίας, δεδομένου ότι ορισμένοι εργοδότες είναι πολύ απαιτητικοί για το χρόνο και τη ζωή του υπαλλήλου τους.

Στο Ηνωμένο Βασίλειο, υπάρχει αυτός ο νόμος για όλους τους εργαζόμενους και τους επαγγελματίες που είναι ο OFLA και το FMLA. Ας προσπαθήσουμε να διαφοροποιήσουμε μεταξύ των λέξεων και των νόμων.

Το "FMLA" σημαίνει "Family Act Leave Act" ενώ το "OFLA" σημαίνει "Oregon Family Leave Act. "Και οι δύο νόμοι ισχύουν για τα άτομα, αλλά και τα δύο έχουν ειδικά πρωτόκολλα που πρέπει να ακολουθούνται για να εγκριθούν για την άδεια.

Τα κριτήρια αυτά είναι: ο εργαζόμενος έχει σοβαρή κατάσταση υγείας, όπως εγκυμοσύνη ή χρόνιες παθήσεις που απαιτούν ιατρική περίθαλψη, μακροπρόθεσμες συνθήκες που απαιτούν ιατρική περίθαλψη, πολλαπλές ιατρικές θεραπείες κ.ο.κ. Ένα άλλο κριτήριο είναι να έχετε ένα μέλος της οικογένειας με σοβαρή κατάσταση υγείας. Αυτό το μέλος της οικογένειας πρέπει να είναι σύζυγος, παιδί ή γονέας σας. Ένα άλλο κριτήριο είναι η γέννηση του παιδιού και η φροντίδα του παιδιού μετά τη γέννηση. Το τελευταίο κριτήριο περιλαμβάνει επίσης τη φροντίδα του παιδιού σας μετά την υιοθεσία.

Το OFLA ισχύει για χώρους εργασίας με 25 ή περισσότερους υπαλλήλους, αλλά κάτω των 50. Το FMLA ισχύει για χώρους εργασίας με 50 ή περισσότερους υπαλλήλους. Για να είναι επιλέξιμοι για OFLA, οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν εργαστεί για 180 ημερολογιακές ημέρες με 25 ώρες την εβδομάδα για να είναι επιλέξιμοι, ενώ για το FMLA πρέπει να είναι τουλάχιστον 12 μήνες ή τουλάχιστον 1, 250 ώρες για τους εν λόγω 12 μήνες.

Τόσο το FMLA όσο και το OFLA επιτρέπουν στους υπαλλήλους έως και 12 εβδομάδες άδειας.

Περίληψη:

1. Το "FMLA" αντιπροσωπεύει το "Family Medical Leave Act" ενώ το "OFLA" σημαίνει "Oregon Family Leave Act. "

2. Και οι δύο νόμοι ισχύουν για τα άτομα, αλλά και τα δύο έχουν ειδικά πρωτόκολλα που πρέπει να ακολουθούνται προκειμένου να εγκριθούν για την άδεια.

3. Το OFLA ισχύει για χώρους εργασίας με 25 ή περισσότερους υπαλλήλους, αλλά κάτω των 50. Το FMLA ισχύει για χώρους εργασίας με 50 ή περισσότερους υπαλλήλους.

4. Για να είναι επιλέξιμοι για OFLA, οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν εργαστεί για 180 ημερολογιακές ημέρες με 25 ώρες την εβδομάδα για να είναι επιλέξιμοι, ενώ για το FMLA πρέπει να είναι τουλάχιστον 12 μήνες ή τουλάχιστον 1, 250 ώρες για τους εν λόγω 12 μήνες.