Διαφορά μεταξύ εκκίνησης και αποστολής: καθυστέρηση έναντι απολύσεων
Η απώλεια απασχόλησης είναι η μεγαλύτερη κατάρα που λένε καθώς φέρνει κακουχίες για όλη την οικογένεια στο πέρασμά της. Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί τρόποι με τους οποίους ένας άνθρωπος θα μπορούσε να χάσει τη δουλειά του με «απολύσει» και να απολύσει ως επίθετα που χρησιμοποιούνται για να υποδείξουν το ίδιο τελικό αποτέλεσμα της απώλειας εργασίας για ένα άτομο. Παρά τις ομοιότητες, όπως ο κύριος ένας είναι ένας ακούσιος τερματισμός από την εργασία, υπάρχουν διαφορές μεταξύ απολυμένων και απολυμένων που θα τονιστούν σε αυτό το άρθρο.
ΧαρακτηρισμένοΧαλάρωση είναι μια φράση που έχει γίνει συνηθισμένη σε αυτές τις μέρες από τα φοβερά ροζ γλύφανα. Αυτός είναι ο τερματισμός της απασχόλησης ενός ατόμου που προκύπτει από την απόλυση. Αυτό συμβαίνει όχι λόγω της αναποτελεσματικότητας των εργαζομένων, αλλά λόγω της ανάγκης αναδιάρθρωσης. Όταν η επιχείρηση είναι χαλαρή ή περνάει από έναν κύκλο ασθενούς ζήτησης, είναι απαραίτητο για τη διοίκηση να μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων. Μερικές φορές, η απολύση αναφέρεται στη σύμβαση εργασίας όπου τα συμβαλλόμενα μέρη συμφωνούν ότι ο εργαζόμενος θα τερματιστεί εάν η απόδοσή του δεν είναι ικανοποιητική κατά την περίοδο δοκιμασίας.
Κανείς δεν αρέσει στην ιδέα να απολυθεί από τη δουλειά του. Η αποκατάσταση θυμίζει μια ακούσια τερματισμό της απασχόλησης που συμβαίνει είτε ως αποτέλεσμα κακής απόδοσης είτε ως κακής συμπεριφοράς εκ μέρους του εργαζομένου. Εάν κάποιος έχει απολυθεί, θεωρείται ότι ο τερματισμός του είναι αποτέλεσμα της αποτυχίας του παρά της αποτυχίας ή του προβλήματος της διοίκησης. Να πάρει ένα σάκο ή να απορριφθεί είναι άλλες παρόμοιες προϋποθέσεις για να απολυθούν από μια εργασία. Εάν κάποιος απολυθεί από την εργασία του, δυσκολεύεται να βρει εργασία, καθώς οι υποψήφιοι εργοδότες δεν επιθυμούν να προσλάβουν άτομα που έχουν απολυθεί.
• Ενώ και οι δύο απολύονται και εκτοξεύονται σημαίνει ακούσιος τερματισμός από την απασχόληση, απολύθηκε έχει αρνητικές συνέπειες και θεωρείται ανέντιμο, όπως πιστεύεται ότι προκύπτει από κακή απόδοση ή συμπεριφορά του υπαλλήλου.
• Η αποχώρηση είναι ένα επίθετο που αντικατοπτρίζει τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η διοίκηση, όπως η οικονομική ύφεση ή η αναδιάρθρωση.
• Υπάρχει πιθανότητα να επιστρέψετε στην εργασία όταν κάποιος έχει απολυθεί, αλλά σίγουρα όχι όταν έχει απολυθεί.
• Η αποχώρηση δεν φέρνει σε επαφή έναν υπάλληλο, καθώς δεν αντικατοπτρίζει την εκτίμηση της απόδοσής του ή της συμπεριφοράς του.
• Η αποχώρηση μπορεί να είναι προσωρινή, αλλά η πυροδότηση είναι μόνιμη.
• Οι άνεργοι είναι πιθανό να λάβουν παροχές ανεργίας, καθώς η απώλεια εργασίας δεν θεωρείται ως ελάττωμα τους.
• Η απόσπαση είναι μια πιο αγχωτική εμπειρία για ένα άτομο από το να απολυθεί.