Διαφορά μεταξύ της καθοδήγησης και της ανάδρασης

Coaching vs Feedback

όταν τα ακούς. Λόγω των αντιληπτών διαφορών μεταξύ των δύο εννοιών, όπως τις γνωρίζουμε από την παιδική μας ηλικία. Μετά από όλα, δεν είναι προπόνηση για να δώσει οδηγίες σε κάποιον και ανατροφοδότηση σχετικά με την παροχή πληροφοριών σχετικά με την απόδοση κάποιου σε αυτόν; Σε ένα χώρο εργασίας, τόσο η καθοδήγηση όσο και η ανατροφοδότηση είναι σημαντικές για έναν διαχειριστή και πρέπει να κάνει σωστή χρήση των δύο εννοιών. Ωστόσο, είναι καλύτερο να κατανοήσουμε τις αποχρώσεις των δύο όρων πριν εφαρμόσουμε αυτές τις αρχές.

Προπόνηση

Για να αυξήσουμε το δυναμικό των εργαζομένων, η καθοδήγηση ως εργαλείο χρησιμοποιείται αποτελεσματικά από τους ηγέτες σε ένα χώρο εργασίας. Αυτή είναι μια δεξιότητα που επιδιώκεται σε διαχειριστές και θεωρείται σημαντική για την ανάπτυξη βασικών ικανοτήτων στο εργατικό δυναμικό. Το coaching είναι δύσκολο να απεικονιστεί σε ένα χώρο εργασίας, αν όλοι έχουν δει στο όνομα της προγύμνασης διδάσκοντας μαθήματα οργανωμένα για να μεταδώσουν τη γνώση σε μερικά θέματα για να καθαρίσουν τις ανταγωνιστικές εξετάσεις. Σε ένα χώρο εργασίας, η προγύμναση αφορά μόνο θετικές αλλαγές στη συμπεριφορά του εργατικού δυναμικού. Γίνεται σαφές ακόμη και σε έναν ξένο ότι η προπόνηση χωρίς ανατροφοδότηση είναι ελλιπής και δεν μπορεί κανείς να περιμένει μια αλλαγή στη συμπεριφορά ενός ατόμου μέχρι να του παρασχεθεί η ανατροφοδότηση από τον προπονητή του.

-> Ανατροφοδότηση

Η ανατροφοδότηση αποτελεί σημαντικό μέρος της κατάρτισης ενός ατόμου και θεωρείται άτυπη μέθοδος προσπάθειας για την πραγματοποίηση αλλαγών στη συμπεριφορά των εργαζομένων στο χώρο εργασίας. Η ανατροφοδότηση θεωρείται περισσότερο ως θετική συμβουλή ή αξιολόγηση. Η ανατροφοδότηση είναι ένα εργαλείο στα χέρια ενός προπονητή για τη βελτίωση της απόδοσης του εργατικού δυναμικού. Η ανατροφοδότηση, εάν είναι υπό μορφή εποικοδομητικής κριτικής, μπορεί να επιτύχει θαύματα, καθώς οι άνθρωποι επιθυμούν να μάθουν πώς φεύγουν και τι πρέπει να κάνουν για να βελτιωθούν.

Ποια είναι η διαφορά ανάμεσα στο Coaching και την Feedback;

• Η ανατροφοδότηση είναι αναπόσπαστο κομμάτι της προσπάθειας προπόνησης, αν και το αντίστροφο δεν είναι αληθές και η ανατροφοδότηση δεν απαιτεί προπόνηση

• Η ανατροφοδότηση επικεντρώνεται στο παρελθόν ενώ το coaching επικεντρώνεται στο μέλλον

γνωρίζει και αντιλαμβάνεται τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες του

• Ωστόσο, χωρίς περαιτέρω βοήθεια με τη μορφή προπόνησης, η ανατροφοδότηση είναι αναποτελεσματική

• Η ανάδραση είναι μόνο ένα από τα εργαλεία στα χέρια ενός προπονητή για να φέρει αλλαγές στη συμπεριφορά των εργαζομένων και να αναπτύξουν δεξιότητες ηγεσίας

• Η ανάδραση είναι πληροφορίες σχετικά με το παρελθόν που δίνεται τώρα για να επηρεάσει το μέλλον